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工作的烦恼之——领导小气

[size=4]来到新的公司已经一年多了，之所以跳槽到现在的公司主要是因为以前在一起共事过的一个同事兼老乡在这个公司筹建一个团队做业务，叫我一起过来帮忙。我也是看到是老乡兼同事才来更他一起过，当时允诺我做得好的话会给我弄个一官半职。
简单介绍下我现在这个团队；负责人，是我老乡，也是以前的同事，跟我年纪差不多，之前都带过带队。来到新的公司后，因为是在异地新开的分公司，所以在当地的业务还是一片空白，所有的客户都是我们的目标客户。过来新公司后就不停的开拓新客户，努力把业绩做上去，每天都拼命的工作，争取时间。谁快谁就能得到先机，大家都把注意力集中在工作上，也就这样忙忙碌碌的过了大概半年时间，期间所有的精力都在努力的开拓业务，我们的业绩和收入是成正比的。现在我们团队的业绩也初见成效了，与其他几个团队相比排名第一，到去年年中的时候，我们团队的业绩已经稳居第一了，我个人的业绩也排名前列。
    在之前这大半年的时间了，除了做好业务外，期间还发生的不少事情。我的老乡也就是我的团队领导，经常让我去陪酒，这也就算了，做业务的经常应酬是很平常的事情，但是去陪的却是别人的客户，所以心里还些不爽。日子还是这么一天天过，后来再让我去陪其他客户时，不是我的客户我都找借口避开，领导就有些不高兴了，但是没有表现的太明显。有些时候他自己的一些私事经常叫他带过来的搭档去做，记得有一次领导生病了，要去医院，他带过来的搭档车拿去修了，就叫我开车从领导家里去接他送去医院，送到之后我就会公司了。后来听说还叫我们团队另外两个刚毕业的女同事轮流去照顾，搞得我们整个部门都没上好班，当时觉得真的是太离谱了，就算是领导也不用这样指挥人吧，从这件事之后，只要是其他人的客户我去陪的我一概推掉，他的私事我一概不理，因此他对我多少起了些意见。
    还有就是作为一个团队负责人，还经常背后说别人的坏话，甚至包括上级领导的，说谁谁以前怎么的差、怎么的不行，特别是喝了就之后什么都可以说出了。有一次公司大领导还问过我他是不是经常在外面说他坏话。我觉得这根本不是一个团队负责人应该有的素质，会让人看低一等。
最让我有意见的事是我有一个代理机票的客户，有一次他和另外一个同事去外省出差，是星期五去的，刚好要在那里过周末，当时他跟我们公司的前台接待打得一片火热，就叫前台周末去跟他汇合玩两天，他就叫跟他一起去的同事叫我找我的客户订机票，说什么机票钱让客户看着办，我听着就来火，凭什么这种事情让我来做，如果是正常的出差，我还说的过去，所以当时就没理他。后来他发短信给我说：听说你很拽啊，要是不想在我团队做了你就跟我说，你随时可以走。当时我那个气呀，怎么就摊上这样一个领导，也就萌生想去别的团队的想法。他周一回来后也没有提当天的事情，我也对他不理不睬，我认为占这种小便宜的领导不会有太大作为的，但考虑到其他团队没有职位的提升的话也没多大意义，所以我现在还是呆在这个团队里面，但是现在工作不是很开心，感觉不像一个团队，没有一点合作精神，领导一点都不大气。
    现在也只有维护好之前的老客户混日子，没有一点寻找新客户的动力，这种工作状态并不是我想要的，但是跟这样的领导合作，让我没有一点工作激情，我是不是真的应该换换环境了。[/size][PP= ]感谢兄弟积极投稿。大家如果觉得文章不错，请先点红心再跟帖，支持楼主也是支持茶坊，谢谢！[/PP]

[[i] 本帖最后由 suqiu1 于 2013-1-13 09:44 编辑 [/i]]

红心一枚，感谢兄弟来茶坊发表大作。人挪活树挪死，此处不留爷，自有留爷处。

我们领导更小气，请假都不好请，今年五一，想带老婆出去玩就给2天假，气死我了！

楼主我觉得如果你的能力能支撑你换一个更好的环境你就换一个，因为换工作肯定是在同一个行业，这样的话一来自己可以提升一下，二来你的客户还是你的不会丢，三来如果你的同事觉得你不错还可以一起和你过去。我支持你！

这样的领导太糟糕了，兄弟沉住气只能多忍耐，毕竟还在人手下做事。另外关注一下外面的机会，有合适的就跳出这个团队！

建议闪人吧，真的，我们公司说是要今年13年整合，理顺管理，如果合适的话我就继续待下去，如果不合适的话我就干满合同就走，现在公司各种乱，你这个也差不多，这样乱下去很不好，真就不如闪人了:mad: